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企業(yè)概況

廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

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廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

產(chǎn)業(yè)布局

廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

企業(yè)文化

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人力資源

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社會責(zé)任

廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

黨建之窗

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廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

攀登無止境 奮斗未有期 ——記“全國技術(shù)能手”、廣西鋼鐵冷軋廠技術(shù)員黃德文

發(fā)布日期:2021-09-07

發(fā)布者:柳鋼集團(tuán)

從“小白”到“技術(shù)大咖”,從跟班徒弟到“柳鋼工匠”,從普通電工到“全國技術(shù)能手”……廣西鋼鐵冷軋廠技術(shù)員黃德文用自己的奮斗經(jīng)歷,闡釋了攀登精神:“成功沒有捷徑可走,只有不畏艱苦、持續(xù)積累、努力奮斗,才能不斷攀登干事創(chuàng)業(yè)的高峰?!?/p>

旁人眼中的“許三多”

電視劇《士兵突擊》中,許三多的逆襲之路讓人印象深刻。黃德文也是一名“許三多”,他從一名普通電工開啟了十年的攀登之路。

2011年,機(jī)緣巧合之下,黃德文進(jìn)入冷軋廠工作,成為一名倒班電工,當(dāng)時和他一起進(jìn)廠的有100多人。工作的第一天,他就懵了,現(xiàn)場很多東西和學(xué)校學(xué)的完全不一樣,自己好像就是一個“小白”。

熟悉完全陌生的控制系統(tǒng)和如何使用好各類儀表,成為黃德文工作之初必須要征服的“兩座大山”。為此,他每天跟著師傅“摸爬滾打”,工作時不放過每一個細(xì)節(jié),休息時自己摸索,回到寢室獨(dú)自查閱資料。

一個月后,他熟悉了控制系統(tǒng)和學(xué)會了使用各類儀表。憑借著“越是艱難越向前”的拼勁和“逢山開路遇水架橋”的闖勁,黃德文在冷軋二期建設(shè)中掌握了西門子PLC、傳動和HMI技術(shù)的開發(fā)及運(yùn)用,并摸索出快速排除DP通訊故障的方法。

他愛琢磨、肯鉆研的品質(zhì)也獲得師傅認(rèn)可。師傅戴宏偉評價他:“腦子靈活,喜歡琢磨,靜得下心?!?/p>

軟件方面有了一定的積淀后,黃德文又開始瞄準(zhǔn)硬件維修,就這樣不斷攀登技術(shù)的高峰,解決一個又一個“攔路虎”。

“不逼一下自己,都不知道自己有多大能量?!秉S德文勇往直前,大膽突破,最終脫穎而出擔(dān)任電氣專業(yè)組長。
技術(shù)崗位的“黃大師”

2018年,黃德文來到廣西鋼鐵冷軋廠,這里先進(jìn)的設(shè)備和控制技術(shù),又成了他要攀登的“山峰”。

“能夠接觸先進(jìn)的設(shè)備和專業(yè)技術(shù),對我來說既是難得的學(xué)習(xí)機(jī)會,又是挑戰(zhàn)自我的平臺?!比鄙賵D紙資料、大部分電氣設(shè)備處于癱瘓狀態(tài)、很多程序都有密碼鎖……面對諸多困難,黃德文不但沒有畏難和退縮,反而激發(fā)了“不破樓蘭終不還”的斗志和“咬定青山不放松”的韌勁。

他和同事們一起“白加黑,五加二”搶抓復(fù)產(chǎn)進(jìn)度,每天都泡在廠里“搗鼓”設(shè)備,艱難地啃下了設(shè)備恢復(fù)這塊“硬骨頭”,最終順利完成復(fù)產(chǎn)工作。

2020年3月,黃德文作為技術(shù)骨干主導(dǎo)軋輥裝載機(jī)恢復(fù)工作,自主摸索倍??刂葡到y(tǒng),經(jīng)歷無數(shù)個日夜,反復(fù)試驗(yàn),終于破解了程序碼,突破國外的技術(shù)封鎖,打臉了外方技術(shù)人員“沒有我們來,你們搞不定”的“豪言”。

黃德文不斷攀登、勇于挑戰(zhàn),自身技術(shù)能力也越來越強(qiáng),面對故障鎮(zhèn)定自若,處理問題信手拈來,同事們都很信服他,親切地稱呼為“黃大師”。

“想要成為一名優(yōu)秀的新時代工人,要具備“工匠精神”和“海綿精神”,像工匠一樣,細(xì)細(xì)打磨自己技能;像海綿一樣,不斷學(xué)習(xí)吸收新知識、新技術(shù)、新理念?!秉S德文這樣總結(jié)自己的工作經(jīng)驗(yàn)。

超越自我的“攀登者”

每個人心中都有自己的“山峰”,要想登頂,必須堅(jiān)定方向、保持決心、不懼艱難,方能“一覽眾山小”。

黃德文也有自己的“山峰”:2013年和2015年連續(xù)參加兩屆柳鋼集團(tuán)技能競賽,因知識和技術(shù)積淀不夠,他均沒有取得好成績。

“自己到底行不行?”一度他也質(zhì)疑過,也曾有過放棄的想法。而最終,還堅(jiān)持了不服輸?shù)膭蓬^和想要超越自我的決心。這些激勵著他參加每一次競賽。他也先后獲得2019年柳州市職工職業(yè)技能大賽電工(維修)比賽第二名、2019年廣西職工職業(yè)技能決賽電工(維修)比賽第四名、2020年全國設(shè)備點(diǎn)檢管理職業(yè)技能競賽第一名等。

柳鋼集團(tuán)重視人才培養(yǎng)和構(gòu)建成熟完整的人才培養(yǎng)體系,為有志職工搭建了攀登高峰的“金屬梯”。

目前,冷軋廠以“攀登者”黨建工作室為載體繁衍先進(jìn)科技,無人巡檢、“設(shè)備云”預(yù)測性維護(hù)、5G+云+AI等科技成果,助推“智慧工廠”建設(shè),新的壓力與挑戰(zhàn)也越來越多。

黃德文表示,將一如既往地迎難而上,攀登新的技術(shù)高峰?!吧礁呷藶榉澹鲭姎庠O(shè)備管理就得多鉆研、肯攀登,只有不斷積累,才能站上更高的平臺,學(xué)習(xí)更多先進(jìn)理念和技術(shù)。”這就是他不斷超越自我的原動力。